最火视高视频会议降本增效提高企业精细化管理

视高视频会议降本增效：人们担心纤维复合材料聚合物长时间暴露于紫外光后性能会受损提高企业精细化管理

在国际经济形势不稳的影响下，我国大部分企业今年感受到了明显的压力，最主要的因素就是人力成本的不断上涨，使经营成本居高不下，很多中小企业主表示 用工用不起 ，甚至一些有能力的企业已经开始筹备外迁至人力成本更低的国家，制造业正经受着来自于人力用工资源的高价挑战，企业必须在逆境中找到突破口才能更好的生存下去。对此，国内某知名咨询企业的HR负责人认为：在人力成本逐渐增高时，企业可以采用如视频会议通信等的先进技术强化管理，合理优化人员配置，使人力资源投入发挥最大价值。

作为我国最大的视频会新的合成物固然需要其强度高议服务商，视高科技通过对市场分析得出的数据，也密切关注到了这一点，即企业面临着用工方面的难题。那么视频会议系统的应用又能给予什么帮助呢？视高市场部人士说： 作用主要在两个方面，一是提高精细化管理水平，二是跨地区招募人才降低成本 。细致分析如下：

一、企业精细化管理。视频会议是专用于远程通信的系统，但经过视高长期的实用贴合性探索，其在功能上已经远远超越了 通讯 这一层面，主要表现在于：

投资范围大小都可

1、信息扁平化传递提高决策效率。高层管理者和一线市场人员之间也能随时沟通，减少了信息传递的中间环节，为企业决策及时提供价值信息，节省时间，积极拓展业务占据市场优势。

2、业务流程合理化减少环节耗费。在与客户之间、企业各部门及部门内的合作过程中，需要制定合理、科学、可行的业务流程，视频会议沟通能够直接快速的对其进行优化，并即刻下达指令、跟踪执行，管理精细度显着提高。

3、办公协作多样化降低人员占用。采用视频会议协作后，文档可以远程共同、文件可以秒速上传下载、电子白板文字交流直观高效，工作任务完成事半功倍，势必可以减少人员投入量身了，提高整体协作效率，即使在企业减员的情况下依然保持同样的工作效率。

二、跨地区人员招聘

赴异地招聘确实不失为一个好的策略，能够避开本地人力用工成本偏高的问题，因此被很多企业选用。和大批人马出差参与招聘会相比，视频会议远程招聘显然具有不可比拟的诸多优势：

1、节省开支。视频会议远程招聘已经不算是新鲜事物，很多外企或大型企业在校园招聘中都曾选用该方式，在人力成本越来越高的今天，这种应用愈加普遍，只需要一两个人赴异地招聘会，其他HR人员在自己的办公室登录云会议平台，就能直接 面试 ，确实十分方便，更大幅节省差旅费用支出、降低人力资源投入预算。

2、提高招聘效率。在云会议平台上，以 音视频+文字协作 的模式，将招聘工作从简历筛选、预约面试、面试、复试，到发放聘书、签订合同，整个过程完成，能够大量节省用时，留出更充足的准备时间，便于更深入的与应聘者进行沟通，以获得更优秀、更适岗的人才。

3、强化招聘效果。云会议平台的采用了可以让身处异地的应聘者直接 感受 企业的工作环境，通过视频画面更直观的了解企业，不仅大幅提升企吸湿率可达8%~12%业形象，也有助于人才聘用后更快速的与企业相融并展开工作。