信报调查途牛陷裁员风波上午通知下午走人合法吗【消息】

发布时间：2020-09-15 19:16:15 阅读：次来源：考勤机厂家

认证为“途牛员工”的网友爆料途牛大量裁员

信息日报客户端消息记者沈冠楠报道：近日，网上传出“位于南京的途牛旅游网总部12月21日突然辞退大约400人，有的整个部门被裁掉”、“途牛南京研发中心对研发人员裁员400名”的说法。另有爆料称，途牛的裁员还涉及在上海的员工，遭到裁员的人员主要是各个部门的研发人员，裁员的动作之前并没有通知或其他预兆。员工们在毫不知情的情况下被辞退，一早收到公司通知后，便被要求收拾东西下午马上走人。

在此之前，途牛刚刚经历了高层“动荡”，联合创始人、总裁兼首席运营官严海锋及首席财务官杨嘉宏离职，这导致此次曝出的大规模裁员备受关注。

途牛回应：裁人不超过200 将严格遵循国家法律

对此，途牛方面否认了“裁员400人”的说法，其公关团队在接受媒体采访时表示，公司对研发组织结构进行调整，集中资源到重点系统、重点项目，为用户提供更优服务，实现“让旅游更简单”。

此外，调整过程中涉及到正常的人员流动，人数不超过200，占公司比例不超过3%，主要是途牛南京研发中心的研发人员，网传的“400人”是不实说法。补偿政策是N+1(N指的是每工作1年支付1个月工资的经济补偿，+1，指未提前30天书面通知劳动者时，额外支付的1个月工资)。途牛将严格遵循国家相关法律法规，确保相应人员权益。”

裁员背后：盈利迫切？

据大江大数据分析，媒体关注此事后，其在社交网络上急剧扩散，百度上搜索“途牛裁员”关键字，即刻弹出33万个相关选项，各类媒体报道或转载将近70余篇。不少公开报道将目光聚焦到途牛此次大规模裁员的动机，据业内推测，途牛此次大规模的一次性裁员背后，是其迫切的盈利需求。

这一说法的根据源于途牛自2014年途牛登陆美股纳斯达克后一直相伴的亏损业绩。据悉，“途牛”上市后，2014年亏损飙升到4.48亿元，2015年和2016年的亏损情况更是达到了惊人的地步，分别为14.62亿元和24.43亿元。

可见，途牛正面临着发展瓶颈及日益加大的市场挑战。不过，途牛也终于在今年三季度财报中宣布扭亏为盈。今年三季度，途牛宣布单季度首次实现盈利，净利润3970万元。值得注意的是，这是在“非通用会计准则”的标准下。

前员工知乎留言讲述裁员内幕：旺季招人淡季裁人成“常态”

信息日报客户端记者注意到，12月21日起，有网友在知乎上提问：“2017年12月21日确认：途牛南京研发中心对研发人员裁员400名，你怎么看？”该问题引来不少途牛前员工跟帖，讲述此次裁员的一些具体情况。

有匿名用户发消息称：

“早上还和研发聊着需求，下午对接人就被通知走了。本次应属于计划性裁员，并非绩效裁员，按照一定的比例裁人，这点就像国企下岗一样，并非是你能力差，公司要裁我也没办法。”

“很多老同事受到波及，原来在的整个组都被裁了”

“本来准备走人结果n+1 和中奖的感觉一样，算了下大概补偿金12w啊”

犹记得，此次裁员风波首次在“脉脉”平台上曝光后，曾有回复提到：“又裁员？”实际上，此前途牛已多次陷入“裁员风波”。去年8月，途牛被爆部分地方分公司已有管理层主动离职或被解聘，部分基层员工也证实存在“被离职”现象。信息日报客户端记者发现，早在2013年，知乎上就有网友发布“你为什么从途牛离职”话题，有自称前途牛员工的网友在2016年8月跟帖回复称：“最近公司在节省人力成本，大批量裁员……对于这种四五月份疯狂招人现在又开始赶人的行为表示寒心。”类似的回复还有很多，大批的“现身说法”直接将矛头指向――“途牛”通过裁员节约人力成本。

而更早些的一条来源于百度贴吧的信息则描述了途牛招人时的盛况，“一天将近有100人参加面试，这是什么概念？”

“Q4财报需要盈利，这个是硬指标”，有网友称。