厉害了word姐格力全员涨薪惹人羡《资讯》

大姐的出牌套路永远让人预测不到。十天前，潮流家电网小编曾经写了一篇名为《董大姐造车梦流产，格力多元化陷迷局》的文章，里面的观念认为董大姐日子不好过。然而，我们还是小看了董大姐，近日，董大姐再发惊人之举，宣布为公司全体员工每月加薪1000元，这一举动又让行业为之一震。 董大姐的出牌套路永远让人预测不到。十天前，潮流家电网小编曾经写了一篇名为《董大姐造车梦流产，格力多元化陷迷局》的文章，里面的观念认为董大姐日子不好过，先是突然传出董大姐的格力集团董事长一职被珠海市国资委免去，引发舆论的轩然大波。一周后再次突然传出，被格力收购方珠海银隆股东否决了格力调整后的并购方案，格力决定终止筹划发行股份购买资产事宜，也将事关格力未来5-10年发展大战略的造车梦想，推向迷途。然而，我们还是小看了董大姐，近日，董大姐再发惊人之举，宣布为公司全体员工每月加薪1000元，这一举动又让行业为之一震。

据悉，格力有71419名员工，一个月花掉7000多万，一年增加成本8.4亿。引起外界热议的一个因素还在于格力加薪的敏感时间点。就在8天前，格力电器刚宣布停止对珠海银隆进行收购。

11月16日晚间，格力电器发布公告宣布，公司于2016年11月16日收到珠海银隆发出的书面告知函，被告知调整后的交易方案未能获得珠海银隆股东会的审议通过，珠海银隆基于表决结果决定终止本次交易。鉴于此，公司决定终止筹划发行股份购买资产事宜。

筹划半年之久的收购重组方案告吹，格力却为员工献上最好的感恩节礼物。24日晚间，一则署名为珠海格力电器股份有限公司的《关于公司全员每人每月加薪1000元的通知》开始在网上流传。后经格力电器公告证实，文件属实。并明确了通知实施时间为2016年12月，发放对象为所有“入职满三个月的员工(特殊议薪人员除外)”。

对于此次涨薪，格力的内部文件表示，面对行业变革的机遇与挑战，公司正在积极优化产业布局，探索转型升级的新路径、新模式，这其中离不开每名员工的辛勤付出。在此期间，格力人通过自主创新实现了生产自动化，提高了人均效率，此次涨薪则是让劳动者共享创新成果，提升员工的幸福感。

格力电器总部的一位高管透露，在全体员工的努力下，格力电器盈利能力不断提高。从过往数据看，格力电器在行业整体市场环境并不明朗的情况下，确实始终保持着出色的盈利能力，其净利润率从2014年的10.18%提升到2015年的12.55%。而在今年10月底发布的格力电器第三季度公告显示，2016年第三季度格力净利润率达到14.05%。他说，在空调行业，工资普遍较低，此次普调工资，也是公司一整套福利体系运作的结果，并非突然加薪。

据格力内部人士透露，这次涨薪肯定是董大姐提出并首肯的，其实这已经不是董大头一次利用薪酬杠杆挑战同行。今年8月份，格力电器曾宣布在空调不涨价的前提下，给安装工的家用空调安装费每台增加100元。其实，据格力内部人士透露，董大突然选择为员工加薪应该是“早有预谋”的，专门选择在感恩节发布，以表达企业对员工的感恩之心。而事实上，这次涨薪范围应该并不包括董大姐自己在内的一干高管，因为他们属于确定薪酬人员。

早在董大姐卸任格力集团董事长之前，就曾酝酿集团全体员工加薪，但经过测算，总体数额过于庞大，而被迫放弃今。不久前，格力收购银隆的决议被否，董大姐在股东大会上发飙，炮轰部分股东只知分红不知长远。

有分析认为，董大姐给上市公司员工加薪一事可以起到一石三鸟的作用，第一，直接打了那些拿了180亿元分红却不满意、不听话的股东的脸；第二，可以收买员工的心；第三，每年拿出10亿来给全员涨工资，格力电器还是拿得起的。

据悉，格力电器一直以来在提升员工幸福感上都堪称“行业典范”。比如保证所有员工“一人一室”，市价2000多住房，格力给员工只要300多，而且还配备免费配备冰箱、洗衣机、彩电、空调等家电。

就在几天前的双十一，腾讯成立18周年，马化腾也向员工大派红包，但据说只发了几千万元，与董大姐这次出手没得比。2010年至2013年，每年春节阿里巴巴都会给员工发放红包作为激励，但在2015年，马云一反常态，宣布阿里巴巴集团管理层经过认真思考讨论后，决定不发放红包了。这样一对比，董大姐果然出手阔绰，巾帼不让须眉。

有分析认为，董大姐此时全员涨工资并非简单的经营行为，经营行为中的涨工资一般都不会全员涨薪“分猪肉”，此举乃是为了鼓舞员工士气，增加公司的团结和向心力。原本董大姐想借助定增收购重组提高在格力电器的持股比例，但无奈重组告吹，股权分散的格力电器分分钟可能遇到“野蛮人”入侵。

董大姐这一招棋在整个制造业里都掀起了一场血雨腥风。今年下半年开始的涨价潮中，已经对家电行业造成一定的冲击。联想到不久前针对北京、上海、江苏等9个省份上调最低工资标准，相关专家就发表“工资增长过快，可能促使企业通过机器换人来降成本，最终不利于劳动者”的言论，董大姐的加薪行动，无疑是对这些专家最强有力的反击。

董大姐给员工涨薪的举动无疑又是在劳动力用工成本上又一个开启者。这是个潘多拉魔盒，也是趋势使然。同时，劳动保障法的完善和实施也是留人的一个举措，但也增加了企业的用工成本，大多数企业不敢贸然跟进。

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