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渣打银行招聘实习生要求先存款50万成VIP客户流量

发布时间:2019-11-20 18:18:06 阅读: 来源:考勤机厂家

渣打银行招聘实习生要求先存款50万成VIP客户

据新华社电 满怀着到外资金融机构求职的憧憬、一路过关斩将拼抢宝贵的实习岗位,最后一环却遭遇“拼爹门槛”:想成功当上“实习体验生”,父母必须先存入人民币50万元成为银行VIP客户。渣打银行广州分行确认:同等条件下,优先录取客户子女。

这个被大学生们视为踏入外资金融机构“敲门砖”的“实习体验生”项目,到底招聘大学生,还是“招揽大储户”?学生们说:不怕考证求职苦,就怕规则不靠谱!

招聘实习生设揽储条件

北京某大学金融专业大三学生杨惠去年11月在网上看到渣打银行“实习体验生”项目的招聘信息。按照要求填写网络简历,二十多天后,杨惠收到了面试通知,面试地点是广州。

今年1月,杨惠来到渣打银行位于广州市荔湾区中山八路的支行。“招聘是单独进行的,先笔试后面试。面试官问了金融专业方面的问题以及一些脑筋急转弯式的问题后,让我回去等消息。”

没多久,杨惠收到了渣打银行发来的电子邮件,上面写着:“您于2011年11月参加了渣打银行体验生项目招募面试,综合排名第九。”

在发给杨惠的“渣打银行体验生项目面试评估结果”上,记者看到,经过简历筛选、笔试和面试环节,来自中山大学、广东外语外贸大学等大学的7名学生获得了实习机会,另有20名学生进入渣打银行“VIP客户或其子女优先录取通道”。

据了解,成为渣打银行VIP客户的条件是到该行开立50万元定期存款户头。“银行的体验生项目负责人吴昊给我发来短信,说可以把条件放宽,存入10万元、定存3个月就可以。”带着一颗受伤的心,杨惠放弃了这个“天价实习生”机会。

多名学生靠存款获实习

直到4月份,依旧四处寻找实习机会的杨惠,在网络上看到渣打银行新一轮的“实习体验生”招聘。杨惠选择了向媒体投诉:“我要把事情说出来,希望同学们不要受骗。”

渣打银行广州分行媒体公关部负责人接受记者采访时确认:渣打银行确实在全国举办“金融体验生”项目,在同等条件下,VIP客户子女可优先录取。渣打银行VIP客户有存款50万元、10万元等多个档次,吴昊之所以向杨惠提出从50万元降低到10万元,是希望她能够通过成为VIP客户而获得机会。现在正在渣打银行实习的学生,不少是通过VIP客户渠道取得实习机会的。

■ 学生讲述

北京大学生面试遭“揽储”

专业八级证书、CPA、ACCA……为了参加面试,杨惠专程从北京来到广州,还花了大量时间研究与渣打金融业务相关的资料。杨惠迷惑了:这些靠汗水拼来的证书,统统敌不过父母一张银行VIP卡?

记者在百度搜索“渣打银行金融体验生”招聘信息,这是一个帮助在校大学生了解世界500强银行的运营流程、基本架构,学习渣打银行个人银行基本产品知识的项目。如果学员符合银行的用工要求,可以优先受聘为渣打银行的正式员工。

“现在求职不容易,我身边很多同学刚一入大学,就开始了各种考证、考级、考研之路,到了大三就四处奔波寻找实习单位,为的就是能在毕业时找到一份中意的工作。”杨惠说。

“这是绝对的违规行为,用人单位有违职业道德。”广东省高校就业指导中心有关负责人在获悉此事后,严厉批评道。该负责人表示,广东早在2010年就出台了《广东省高等学校实习与毕业生就业见习条例》,确保大学生在实习、见习期间的权益得到有效保障。

■ 专家说法

渣打银行涉嫌招聘搭售产品

大学生们告诉记者,一纸外资金融机构的实习证明,能为大学生求职和出国读研“加分”不少,一些人甚至因为缺少这纸证明而惨遭“一票否决”。

渣打银行总部在伦敦,母公司渣打集团有限公司在伦敦证券交易所及港交所上市,是伦敦金融时报100指数成分股之一。渣打银行的“实习证明”,含金量自不待言。

广东省律师协会劳动专业委员会主任刘继承律师说,我国《就业促进法》明文规定,劳动者享有平等就业的权利。大学生怀抱希望去面试,却没有得到公平待遇,渣打银行在招聘过程中涉嫌搭售产品、违规发展客户,严重违背其作为著名上市公司的社会责任。

刘继承律师建议,杨惠可以向劳动监察部门投诉渣打银行在招聘过程中违规搭售产品、发展VIP客户的行为,应赔偿其交通损失费以及因招聘歧视而造成的精神损失。

刘继承律师建议求职者提高维权意识,当遭遇不合理待遇时,要积极拿起法律武器维护自身权益。“当发现招聘单位有歧视等不恰当行为的时候,应尽量保留电话录音、书面材料、电子邮件等证据;同时,及时向当地劳动监察部门举报。”刘继承说。据新华社电

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