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特步打造文化活动品牌-【新闻】

发布时间:2021-05-24 09:41:50 阅读: 来源:考勤机厂家

上周,在特步集团的组织下,330名特步员工前往武夷山,在武夷山快乐学习、欢乐旅游。

至此,特步已经是第三年组织员工进行“阳光文化之旅”。特步董事长丁金朝表示,特步“阳光文化之旅”活动,现已成为特步文化的一个活动品牌,“赴外旅游活动,是给予优秀员工的一项重要福利,同时也能宣导企业文化。”

将“文化之旅”

打造成为活动品牌

据悉,此次参加旅游的是2008年度特步明星、管理精英、忠诚奉献奖获得者、感动人物代表、工作满八年以上老员工及优秀车间、优秀班组、优秀管理团队的代表们。

早在2007年,特步就组织了首届“崇尚阳光,追求快乐”特步—武夷山阳光文化之旅;2008年是庐山阳光文化之旅;今年仍然延续了武夷山阳光文化之旅。三年的坚持不懈,阳光文化之旅俨然成了特步文化的一个活动品牌。

而其实,除了阳光文化之旅,特步还有不少受众面更广的企业文化活动。特步企业文化部肖经理介绍,“特步把每年的职工运动会和五一联欢晚会打造成企业文化活动的‘时尚运动篇’,以强健职工体魄,享受运动快乐;把国庆文体活动和歌咏比赛打造成“魅力文艺篇”,以愉悦员工心情,享受快乐生活;把元旦总结表彰活动打造成“感动人物篇”,以塑造特步人物,享受特步感动。通过这三大主题活动来打造特步的文化品牌。”

对此,丁金朝表示,“我们希望通过多姿多彩的企业文化活动的开展,为员工营造‘快乐工作、快乐学习、快乐生活、快乐成长’的氛围,让员工在崇尚阳光、追求快乐、和谐融洽的环境中工作、生活。”

旅行中加入培训

企业文化重在宣导

在谈到特步为何花重金组织员工外出旅游时,特步副总裁刘庆先表示,企业文化是激发员工内动力、推动企业发展的一种管理手段,因此公司非常重视对企业文化核心理念的宣传和推广。而通过组织文化活动、培训会议、内部宣传等方式,能够帮助员工对企业文化核心理念的学习和内化。

不过,虽然阳光文化之旅本身能让特步员工感受到特步企业的文化,特步在“阳光文化之旅”时,仍然不忘邀请咨询公司的老师更深入宣导特步的企业文化。

来自鞋业制造中心的管理人员小程告诉记者,“旅行让我们感受到快乐,学习让我们能够进步。在旅行中加入学习,让我们对特步的企业文化感受更深。”

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